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姐妹们，不知道你们有没有遇到我这样的情况！我去年3月怀孕.5月流产了，一直在上班的，直到我12月15号查出了怀孕了，因为黄体太低，医生让我在家休息保胎，直到今年的4月，医生说稳定了，可以上班，我就来单位上班了！结果

 

1、我去年的双薪没有了

2、今年的工资没有加到

3、我们去年的红包只有工资的1%

 

这样合理吗？

难道所有的DDP都不能在享受公司的统一待遇吗？
可是现在一样在上班的，为什么待遇不同？还差这么多，就是因为我请了3个月的病假吗？
这个月来上班了，不知道工资会怎么计算！会不会打折呢？什么破公司，真让人受不了，去年的钱没有及时拿就没了，晕~~
喜多多的妈妈 在 2008年05月05日 20:19 写到
我是年前就怀孕了的，但是为了奖金，加薪，我硬是摒牢了没透露消息，连防辐射服都只能穿在里面，等到年后收到公司的信写明了所有奖励了才公布了消息，总归要跟公司斗志斗勇的~~

还是你比较聪明呀~~
我家宝宝乖乖 在 2008年05月06日 09:59 写到

想想就火大的,

我这个月请假回家领结婚证,

一天扣了我72,

怎么算也没这么多啊,
我一会还要电话过去问问的呢!


请婚假是国家给的，不能扣钱的呀！打12333问问去
花蝴蝶妖妖 在 2008年05月06日 10:19 写到
  我们公司还算仁慈的,我从1月中旬到现在基本都是病假,到现在上了估计10天都不到,加工资也帮我加了跟别人差不多,季度奖也给我的,但愿下次还有哦!不过病假工资是打6折的.还算比较满意了,在家都有钱拿.

你们公司老板真是好！羡慕~~~
yiyim 在 2008年05月06日 10:59 写到
cindy1021 在第 1 楼 写到

姐妹们，不知道你们有没有遇到我这样的情况！我去年3月怀孕.5月流产了，一直在上班的，直到我12月15号查出了怀孕了，因为黄体太低，医生让我在家休息保胎，直到今年的4月，医生说稳定了，可以上班，我就来单位上班了！结果

 

1、我去年的双薪没有了

2、今年的工资没有加到

3、我们去年的红包只有工资的1%

 

这样合理吗？

如果LZ觉得非常不服气，就问问公司是什么原因吧。如果公司直接说是因为你怀孕的缘故，那就是绝对不合理的，违反了《上海女职工劳动保护办法》的规定。不过公司总是会找出别的理由的。


没错拉！我找老板问过了，老板说我没有按照正规的手续办理怀孕事件~~我晕，这个怀孕了又不是我能估计出什么时间的~

 

算了，蛮好熬一下的~~

*爱的结晶* 在 2008年05月06日 20:41 写到
老板总归是不会吃亏的,你不来上班他还给你工资就不错的了,扣点就扣点吧

不是给我工资，而是给我的上海最低保障金！！差很远了
好孕全天下 在 2008年05月07日 12:43 写到
cindy1021 在第 3 楼 写到
难道所有的DDP都不能在享受公司的统一待遇吗？

可以啊！但是你们公司不好，我们公司就是统一待遇的。

又是一个让人羡慕的 DDP丫

人性化的老板就是不一样!!~~

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