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各位姐妹好。

先祝这里的姐妹们早日好孕。

想请教一个问题,我是在今年4月份胎停流产的,那个时候伤心的不得了,又因为身体不好,所以在家休息了一个半月。

出院的时候医生给我开了证明,让我到社保中心领取生育保险(我是上海的),其中好像包含了一个月的工资。

后来我去上班的时候公司人事告诉我休假期间公司是一分钱也不给的。因为没有工资所以我上个月的四金也没有给我交。

我觉得非常疑惑,不知道各位姐妹们有知道相关法律的吗?能不能给我解答一下。

谢谢啦。

 

MM是几个月LC的?我是3个月LC的,公司给全额工资的,就是奖金没有

四金必须加的,MM公司做法不对的

那生育保险金了,公司就不发工资的,但是四金是必须交的
健康每日 在第 3 楼 写到
那生育保险金了,公司就不发工资的,但是四金是必须交的

拿生育保险是国家的,公司发工资的,国家和公司的是2回事,可以打12333问

工资可以不给的

但是四金一定要加的

不能脱节的


我也是四月份流产的,按照规定:3个月内给予30天产假.
在产假期间,由社保支付1个月工资(按流产当月缴金基数)+300元.公司就不需要再支付工资给你了,但公司需要帮你交四金,四金中个人承担的部分是需要自己承担的.我当时是和人事协商:从我下月工资中扣除四金个人部分的.

 
应该公司要发额工资并交四金的.可以打电话12333咨询.
你们公司做得过分了。

工资不发倒是听说过~

 

但是我这里一个姐妹,在日资企业,流产假期间(1个月)工资照发,灵伐?这么大方的公司少有了。她也领了生育保险的。

我们公司是照旧发工资的~~

MM可以看一下我的帖子http://www.iyun.com/talk/t-1-52786.html 第4页

我申请过了。

我当时休了2W,公司算我病假,还说是咨询过的,以病假处理 懒得和人事计较,就当病假了,工资照拿。

申领生育津贴,我帖子里写的很详细了,MM可以看看。希望对你有帮助:)

Janny 在 2008年06月23日 15:07 写到

MM可以看一下我的帖子http://www.iyun.com/talk/t-1-52786.html 第4页

我申请过了。

我当时休了2W,公司算我病假,还说是咨询过的,以病假处理 懒得和人事计较,就当病假了,工资照拿。

申领生育津贴,我帖子里写的很详细了,MM可以看看。希望对你有帮助:)


我问过12333的,的确说工资可以不发,因为社保会给生育保险。我们公司也抠门的,能不发就不想发。你们能当作病假处理已经很客气了。

 

于是我只休息了6天(含手术当天和1个双休日),然后第二周周一就去上班了。幸好上班也不是很辛苦~

我上周刚去领好,不管是从业的还是非从业的都可以领生育金.详细的可以参照以下的表格:http://www.12333sh.gov.cn/2007sxy/2007services/2007shbz/2007zccs/200710/t20071008_1035246.shtml

带的东西有好多哦~ 需夫妻双方的身份证、户口本、结婚证、医院开出的流产证明、病史、银行卡(必须是软卡)的原件及复印件,去区级的社保中心领取。


谢谢各位姐妹的答复。

刚才跟人事的商量了一下,说是下个月给我补交。

好羡慕那些工资照发的姐妹阿。

不过最让人气愤的就是刚才找人事的时候,竟然被批评休假时间太长了。

其实我那时候换孕已经过了三个月了,按照国家规定就是可以休45天的,

况且那时候我们领导也批准的了,真是的。

人事自己还是女的呢,一点也不体谅我当时的心情,怀了那么久了流产真是很痛苦的。

我们公司真的是很烂阿。

谢谢各位姐妹的答复。

刚才跟人事的商量了一下,说是下个月给我补交。

好羡慕那些工资照发的姐妹阿。

不过最让人气愤的就是刚才找人事的时候,竟然被批评休假时间太长了。

其实我那时候换孕已经过了三个月了,按照国家规定就是可以休45天的,

况且那时候我们领导也批准的了,真是的。

人事自己还是女的呢,一点也不体谅我当时的心情,怀了那么久了流产真是很痛苦的。

我们公司真的是很烂阿。

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