从怀孕到现在，一直和主管的关系比较疆。很多人做错了事情，却不肯承认，还要一错再错掩盖自己的过错。
公司和我谈了一份协议，看上去还可以。但却深藏猫腻，真让人非常失望。
公司提出不用上班，每月给予一定补偿。但后来才发现，个人四金还要自己缴纳，所以算下来只有拿到四百五十元一个月，而且产假期间自己还要帖金，并且没产假工资。还好没签，一些看似诚肯的人，都是那样的让人着摸不透。这个社会真是残酷啊。我现在还在坚持，人事的人一直在催我签，不惜说一些恐吓的话，比如不签，以后的假不怎么好请；老板会一直关注你；闹缰了对你没好处等等。
周五那天本来要签的，考虑许久，我还是没签下去。还有两个月就过年了，也打算年后来请产假，我也不知道自己想要什么。现在又在评年终的关口，这件事不处理好，肯定我的年终也别指望多少了。可是就是心有不甘，为什么受伤的总是我们DDP，难道我们做错什么了吗？我自认为工作一直比较努力。
大家觉得我该怎么办？妥协还是坚持。
先忍一忍吧，等宝宝生下来，拿到了该拿的，就再找过一家公司!
我决定不签了。年终不要了，无所谓。已经和公司闹缰了，何必让公司在没付出多少的情况下，就能这么爽呢。现在我在一天，他就难受一天。其实公司的目的就是让我签协议。
他更怕我生完还要上班，又不能辞退我。其实我们公司还是不敢违反劳动法的，现在也只能是通过和我签协议的方式打发我。
我想最坏的打算就是公司不给我产前假，要求我年前请产假。我一月份打算请病假，现在的身体还都能应付。
周一我会再坚持我的原则，在周五的基础上稍作调整把自己的底线告诉谈判的人。如果可以么就签，不行是肯定不签了。虽然，他们言语中带着某种威胁满脸善意的劝我签。但我现在明白，他们都是披着人皮的狼，没有人性。这周这件事情肯定有个定论，我会向大家报告。也许最终我会走上仲裁这条路的，我实在心里不甘，让我难受这么久，我也不会让他好受的。我会尽量收集证据，只可惜，人证太难了，即使好的同事，也不会出面作证的，我也理解，每个人都要生活。
