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姐妹们有没有人知道产前假工资怎么算阿?我知道是80%,可是不知道交金啊什么的,我们公司平时都是全额交金的。

是80%,金还是照交的,产假也要交金的呀.只是一般公司都不同意DDP请产前假的,我们公司就是,只能请病假.

我请了待产假,公司也批准了。

待产假工资的发放是按照缴费基数的80%发的,好像就是应发工资的80%。

这个天气实在是太热了,我好怕热


闵公主 在 2008年07月03日 16:05 写到
是80%,金还是照交的,产假也要交金的呀.只是一般公司都不同意DDP请产前假的,我们公司就是,只能请病假.

就是全额交金后,剩下的按80%发放吗?谢谢

dplxk 在 2008年07月03日 16:37 写到
闵公主 在 2008年07月03日 16:05 写到
是80%,金还是照交的,产假也要交金的呀.只是一般公司都不同意DDP请产前假的,我们公司就是,只能请病假.

就是全额交金后,剩下的按80%发放吗?谢谢

刚刚去问了人事部,说是“是工资基数乘以80%,然后减去原来交金的金额,但是补贴没有了”,这样做对吗?为什么要减去原来交金的数目?有没有法律上统一的算法阿?
2008年07月03日 16:47, dplxk 作第 2 次编辑

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就是发工资的80%,但四金还是按原定基数缴纳,没有津贴和奖金等福利了。

我请的产前假一个月,公司发了全额,可能是HR的妹妹不晓得这方面的政策吧!
待产假工资的发放是按照缴费基数的80%发的,好像就是应发工资的80%。
80%,应该是这样的~~~

楼上的MM真幸福啊,我们单位就没有这项福利的,申请了,也没批准,说是只能休病假~~~


看来各个公司的发放情况还是有点不一样呢。

我们公司是缴扣的四金数不变,税按照扣金扣税前的工资的80%扣。所以算下来,比税后工资的80%要少一点。

不过,实在懒得去和HR罗嗦了,少就少点吧


我是除去出勤工资,剩余80%,然后80%里面再扣四金


我下周开始休产前假了,人事告诉我工资打八折,但具体能拿多少我也不知道

 


命苦的我估计要上到生的前几天了!
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