产后回公司上班，原来的职位被别人取代了，公司说让我做做辅助工作．然后我就变成了是个人就能差迁的小助理，做着我们单位实习生做的事情．周一写了一百多个信封，周二打了２００多张名单表格，周三盖了两百多个章，今天周四领导拿回来一大叠不知道那里搞来的客户资料，让我输入电脑．哎，算算吗我的工资也有四千快，学历也本科，进这家公司也有两年了，但是现在竟然沦落到做这些．其实公司的意思我也很明白，最好我自己辞职，因为劳动法保护孕妇产妇和哺乳期妇女的，他们不感开除我，就等着我儿子满一岁，让我走人呢．我也咨询过１２３３３，他们说现在企业这样打擦边球的很多，告不赢的．难道现在的企业都这样冷血？法律就一点办法也没有？真是郁闷和无奈．

BS这样的公司老板!

如今职场妈妈生个宝宝付出的代价可真大啊!MM想开点,想想可爱的宝宝少生气,他们想让你走,我偏就不走,就当你们的眼中钉,你能如何?等找到满意的工作,你炒他们的鱿鱼.

lindaqian 在第 1 楼 写到

产后回公司上班，原来的职位被别人取代了，公司说让我做做辅助工作．然后我就变成了是个人就能差迁的小助理，做着我们单位实习生做的事情．周一写了一百多个信封，周二打了２００多张名单表格，周三盖了两百多个章，今天周四领导拿回来一大叠不知道那里搞来的客户资料，让我输入电脑．哎，算算吗我的工资也有四千快，学历也本科，进这家公司也有两年了，但是现在竟然沦落到做这些．其实公司的意思我也很明白，最好我自己辞职，因为劳动法保护孕妇产妇和哺乳期妇女的，他们不感开除我，就等着我儿子满一岁，让我走人呢．我也咨询过１２３３３，他们说现在企业这样打擦边球的很多，告不赢的．难道现在的企业都这样冷血？法律就一点办法也没有？真是郁闷和无奈．

不是有个9千月薪打扫厕所的吗？

企业都这样

做妈妈不容易啊。那楼主打算怎么办呢？

混呀！干吧自己走人，只要把自己的工作干完就可以了，我目前就等公司炒我了，毕竟在这家公司也干了将近十年了，生完准备做全职妈妈，自己走不合算。只好做一天算一天。反正八年以上最多可以请半年的病假（不扣钱的）。

我自己也走的，他们让我走，必须等到我儿子满一周岁，而且还要陪我一个月的工资呢．我自己走的话，什么赔偿都拿不到的．没有想到上面有工作十年的妈妈还被公司吵啊．

一样！我怀孕就降工资了 也是擦边球 告不赢== 超级不想回公司啊！ 

Mickey's Mom 在 2008年06月19日 19:18 写到

BS这样的公司老板!

如今职场妈妈生个宝宝付出的代价可真大啊!MM想开点,想想可爱的宝宝少生气,他们想让你走,我偏就不走,就当你们的眼中钉,你能如何?等找到满意的工作,你炒他们的鱿鱼.

9494,坚持LZ

我也一样　　工资也降了　　等产假休好了还不知道做些什么事情呢　

怀孕的时候我是一个闲人，让我在一个根本就是多余的岗位上面，我就成本不做事情的　呵呵

我产后回公司上了两天班，也是自己的位子被别人顶掉了。后来就请病假了，到现在。打算辞职了，跟公司在协商。

我们公司胆子小，不敢提前辞退我，又不肯批我病假．所以我只能每天耗着．

lindaqian 在 2008年06月19日 18:41 写到

产后回公司上班，原来的职位被别人取代了，公司说让我做做辅助工作．然后我就变成了是个人就能差迁的小助理，做着我们单位实习生做的事情．周一写了一百多个信封，周二打了２００多张名单表格，周三盖了两百多个章，今天周四领导拿回来一大叠不知道那里搞来的客户资料，让我输入电脑．哎，算算吗我的工资也有四千快，学历也本科，进这家公司也有两年了，但是现在竟然沦落到做这些．其实公司的意思我也很明白，最好我自己辞职，因为劳动法保护孕妇产妇和哺乳期妇女的，他们不感开除我，就等着我儿子满一岁，让我走人呢．我也咨询过１２３３３，他们说现在企业这样打擦边球的很多，告不赢的．难道现在的企业都这样冷血？法律就一点办法也没有？真是郁闷和无奈．

你合同是到什么时候啊？

如果合同在宝宝周岁前，他们还要养你一年呢。

lindaqian 在 2008年06月23日 16:25 写到

我们公司胆子小，不敢提前辞退我，又不肯批我病假．所以我只能每天耗着．

辞退你要赔钱的，他们宁愿让你上班。

我是4个月的时候主动辞职的。刚生完老板就给我打电话说希望我回去上班，看样子还能跟他搞搞薪水。宝宝小，哪舍得立即上班呀。