昨天人事部通知我那9月13号预产期的同事回家休息，同事高高兴兴的跑去准备办一些手续，结果人事说除了产前假15天，其它多出来的算长病假，同事差点没气死回来，我问咋那么几天就算长病假了？她说人家就那么说了，不可以算病假就要算长病假，请问有这么算的吗？俺十月也要提前休，呵呵！请教一下

  那产前假是什么假呢？一直以为产前假就是那15天呢

 哦！那也不应该按长病假算是吗？郁闷死了，为了这些破事，为什么劳动法不出个条例呢！

 我才几天，那同事后来一起帮她算算调整调整也只有几天，还有个同事就有点惨，她三月十四产期，准备过完年就休。

我的才4天，当时我说那我以后早4天上班可以吗？人家居然说不可以，你必须产前15天那么休。什么逻辑吗这四天不能算病假必须算长病假 差点没吐血