LZ我又来了，上次咨询过你，我是外地户口，已经辞职．不过已经跟公司说好自己交综合保险金给公司，（大概属于停薪留职的这种），我是11月中旬的预产期，我跟公司说帮我交到１月份，我想有２个月的时间报销应该没有问题吧？

另外我们公司是挂靠在外服的，关于生产费用是不是除自费以外的部分其余全部可以报销呢？

 

谢谢

我现在在试用期，怀孕一个多月，可是反应很大，很不舒服，医院请了10天假给我，可公司只让我休2天，我该怎么办啊？

粉答答 在第1589楼写到
太和殿 在第1588楼写到
馒头加菜包 在第1587楼写到
听说产前假２８周以后就可以请了，但是不是每家公司都有的，说不是强行规定的，你说如果我和老板申请一个月产前假不知道可以吗，听说产前假是打八折的女职工妊娠七个月以上（按二十八周计算），应给予每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。如果老板同意，工作允许，当然可以咯，产前假和哺乳假的工资均是按本人原工资的百分之八十发给。

产前假不是15天吗？怎么是两个半月呢？

产前假是在本人申请和公司允许的状况下的一种假期，是从妊娠七个月以上就可以享受了，它包含国家规定的15天产前假。（产假90天，产前15天，产后75天。）

applesmiling 在第1607楼写到

我现在在试用期，怀孕一个多月，可是反应很大，很不舒服，医院请了10天假给我，可公司只让我休2天，我该怎么办啊？

你是指请的病假吧？

我准备今年11月份开始休产假，那今年的年终奖还可以拿到得吗？如果正常是4个月的奖金的话，可以拿到多少？

一朵云 在第1586楼写到

大家如果有什么问题，其实也可以登陆上海劳动保障网的咨询窗口http://www.12333sh.gov.cn/2007sxy/2007services/bmck.shtml进行咨询，他们都会电话回复的，我很多问题都是在上面解决的。希望对大家也有帮助：）祝我们的孕期生活无后顾之忧。

发邮件了，不知道是否会回电话给我，谢谢！！！

我在现在公司到08年8月底就工作满2年了，由于从怀孕4个月起我就开始请病假，今天我接到公司书面通知，说今年合同期满就不和我续签合同了，但由于怀孕，合同会顺延至哺乳期满为止，我宝宝将在今年9月降生，这样的话，我就是在公司工作年满3年了，请问1、公司可不可以不续签合同，致是发通知顺延？2、哺乳期满后公司需不需要赔偿？谢谢。

我怀孕现在快7个月了，听说7个月后可以申请每天一小时休息，这样可以晚来或早走一小时，错开交通高峰期，但问公司人事部说员工手册上没写，劳动法也没有这个规定的，就没有这一小时休息。想问下这个规定是劳动法规定的吗？是硬性规定还是看每个公司具体的规定。谢谢~

 

我想问一下,产前假的80%具体是怎么发放,是扣除4金以后的实得工资*80%再发放呢,还是先*80,也就是说4金也打折扣吗?

LZ你好，我是做业务的，底薪和业绩挂钩的，因为怀孕了，我的上半年业绩不是很好，公司要降我底薪一个档次，降500元，我告诉人事部我怀孕了，不可以降我底薪的，可是人事部却说这是与业绩相关的调整，如果好的话，说不定升一个等级，现在必须降，没什么孕妇不得降底薪的说法，请问是这样吗？

LZ你好。我已经是宝宝的妈妈了。是剖腹产，最后15天的假期里正好包含了我公司让电的一周（）而且还是15天的第一个礼拜），想问下我的假期是否可以再延长一周。如果不可以，那么那周是否按照我公司的薪资制度补发基本工资给我啊？谢谢了！ 好希望可以延长一周啊，这样宝宝也可以少受一周的苦

问下lz，我和老公都是办的人才引进居住证，孩子出生后怎么给孩子办随员的居住证啊，要自己去哪里办？是不是要办了这个才能给孩子办医保卡？不知道办这些需要多少时间的？

我宝宝6/13号生！但是我预产期是25号，按照规定是提前15天，我11号请的假，没有想到13号就生了，那我产前就只休息了2天，还有13天怎么算？算作废了么？我看劳动法说么说是产前15天产后75天，但又说要保证有90天的假！我搞不懂了！我是晚育剖腹产的！算上中秋节一天国定假日和国庆节，我到底应该休息多久？我知道正常产假是90天，后面是先加晚育假30天还是先加难产假15天？因为我知道碰到晚育有国定假日延后的，那我这样有的延后么？拜托帮个忙大姐，请尽快回复我！我单位里面已经催我2次快去交请假单了！拜托了，我天天上来等回复!还有国庆节如果可以延后算几天？3天还是7天？

剖腹产算难产吗?可以在加15天的假吗?

楼主,你好.我现在孕10周,马上要去建小卡,不知道这个产检的公假算1天还是半天?还有以后每个月的产检的公假又是怎么算的?谢谢