我就请的产前假，我问人事的，说要自己先写申请报告，领导同意了就可以请，不同意只能请病假。因为产前假不是强制性的，要看每个单位的。

我10月也打算请产前假，如果公司不让，就准备请病假，反正不能苦着宝宝

我从上个月开始在家上班，前天去拉工资卡一看，全额工资和奖金，我们老板真好，连补贴都没有扣我！

啊？我们公司好像好多了，产假是国家规定的，正常产假90天+晚育（24岁以后）30天+难产（剖）15天=135天，这个是肯定可以休的，后面是每天1小时的哺乳假,如果还想休，那就年假和病假了

产前假？？？？？？？？？？？、

我是想也不敢想的

我也是休的病假，我问人事产前假可不可以拿，她说要医生开证明说明身体情况不适合上班，而且要经理申请，好烦啊，和开病假有什么区别，所以不在乎多扣点的话直接请病假吧。

请病假得要医生肯开病假单才行啊，我公司要看病假单的。大家都说国妇婴病假难开，如果开不出的话，那只有一条路，就是上班

dreamketty 在第3楼写到
dreamketty 在第2楼写到

产前假2个半月？

国家好像只有产前15天吧

如果2个半月，等于公司要负担你的2个月薪水。很多公司都不肯的。LZ要么就去休病假，工资的折扣打多一点，便宜公司了。没办法的

 

补充一下。产前加产后应该满足国家补贴的那个月数，多出来的部分，一般就只有按照病假来休。除非你的公司很善良

貌似现在善良的公司已经绝种了

我们公司可以休产前假的，呵呵

我们公司没有那么明确分产前产后的，统一都是产假90+30（晚育）+15(独生子女)+35(难产或剖腹)；

反正产前早点休宝宝出生后就休的少了，自己衡量着休。

LZ还是早点请假休息吧，哪怕是无薪假也行的，

哎，想起来就有气．记得当初偶请产前假时．被小日本老板一口拒绝．还假惺惺的说４个月产假是一定会给我休的（废话国家规定的假，你敢不让偶休吗）．后来听人事的说，其实老板是舍不得那几个钱．如果偶不要工资（１分钱也么得），他就同意偶请产前假（等于说是停薪留职）．真是太可恶了

公司不让请产前假 就请病假咯 我现在就请病假的 满七个月后医生会给你开病假单的

直接到医院去开2周的保胎假 2周2周的开 休到不想休为止

保胎假是有明文规定可以休的 因为一般医生只开2周 所以说2周2周休息

如果医生肯开1个月 那就休1个月

DDP休息是受保护的 而且上班有错时制度的 就是可以提前或推晚1小时

不要怕 自己的权益要维护 更何况 DDP是不能被解除劳动合同的 有时候 斗争无处不在

黎子 在第91楼写到

我就是请了2个半月的产前假，公司批准了，虽说是按照规定给你80%的工资，但一休才知道我们的基本工资真不是一点点低啊，不算奖金，津贴什么的，到手就只有几百块钱了~~不过为了宝宝还是忍了！！

我们公司是在公司网上自己申请假期类别和天数的，叫E-LEAVE,所以是不是不是申请产前假期不用医生证明就可以吗？　以后休产假也不用医生的假条吧？

只能请病假阿，没有办法的