好象听说和岁数~还有顺或刨有关系的~超过24足岁算晚育~拿的多~刨算难产~也拿的多~
反之就少了~但应该不少于1W的吧
MM肯定24周岁就算晚育啦，哦，那我也算晚育了内，太好了
好象听说和岁数~还有顺或刨有关系的~超过24足岁算晚育~拿的多~刨算难产~也拿的多~
反之就少了~但应该不少于1W的吧
MM肯定24周岁就算晚育啦，哦，那我也算晚育了内，太好了
不是吧，应该是公司给你交金的基数*4 ，交金的基数也就是你的工资啦
所以其实说到底还是工资*4 ，只是你的工资不能高于平均交金的基数
所以说前面有个MM说能拿到7万块好像是不可能的，如果拿将近7万，也就意味着她的技术是10000+，早就超了基数的最高值，如果超了，是只能按最高值发的，除非MM公司愿意补贴其中差额
这么算吧 交金基数封顶8676*4+3000+剖8676*0.5+公司工资算扣金税后到手按6000*4+公司生育保险1000=67042
我是差不多算足了 除了不知道自己赤膊工资到底可以拿多少 暂且按6000算了
不知道这样算对伐
除了社保给的生育保险金，福利好的公司好象产假的4个月还是给薪水的。我们公司好象是在孕期，只要你的病假不超过20天，4个月产假还是照给工资。如果真是这样，爽呆了，我这两天好好了解一下。
今年生约1.6W
我也是的
没工作的人么是按上海市最低平均收入算的，大概2800元吧。大概能拿1。6W。
我大概拿3。2W，如果剖的话，3。6W
和楼上MM情况一样，也是居住证交四金在外服的~~不知道能不能领
不知道怎么能查询到生育保险金缴纳的情况呢？在外服网上只能查到养老、医疗、失业的缴纳明细，生育和工伤它只显示已缴纳，但没有具体数字可以查询哦~
还有一个问题，不知道有没有达人知道，像这种4个月产假不上班，生好BB后领生育保险金，那这4个月的工资是不是公司就不发了？那这4个月的四金公司还给交么？其中个人缴纳的部分怎么处理呢？？
关于生育基金是这样的，只要缴纳过四金的人员即可以领取生育保险金。情况如下：
持续缴纳四金的上海户籍人员，享受待遇为：1，社保基数×3（3个月产假）
2，社保基数×1 （1个月晚育）
3，社保基数×0.5（难产增加半个月，每多生育一胎增加半个月）
此社保基数都是您正常缴纳四金的社保基数，如果低于2892，按照上海市平均工资2892来作为基数；如果高于8676封顶基数，按照8676作为基数（多余部分由公司全额补足）
如果是居住证人员，缴纳四金超过一年的，按照实际缴费基数和上海户籍人员同样对待，如果未足一年，统一由2892作为基数。
产假期间，工资由社保支付，公司仅代缴四金，个人部分需由个人自行补回公司。
是给3个月上海平均工资（07年是2千8百多）
加3000块生育医疗费+晚育1个月上海平均工资+难产半个月上海平均工资
这是最低标准吧
不是吧，应该是公司给你交金的基数*4 ，交金的基数也就是你的工资啦
所以其实说到底还是工资*4 ，只是你的工资不能高于平均交金的基数
所以说前面有个MM说能拿到7万块好像是不可能的，如果拿将近7万，也就意味着她的技术是10000+，早就超了基数的最高值，如果超了，是只能按最高值发的，除非MM公司愿意补贴其中差额
不是吧，交金的基数肯定比基本工资高吧，因为交金基数是按照去年全年的薪水，包括奖金，补贴，加班工资等等再除以12算的，肯定比基本工资高的呀是这样计算么？ 可能每个公司不一样？我问下来好像交金基数就等于每月基本工资，奖金、补贴什么的是另外算，不计入工资里面不算交金基数的~~
因为奖金补贴是不交税的，你税都不交的部分，会给你算入社保么？
我上海户口，从今年七月份开始按最低标准交金，我10月份的预产期，按照前面妹妹们说的，我应该最后能拿到1万4左右吧？
