请问有没有HR的DDP知道这个问题吗？

你的问题很模糊，不太明白你要问什么？

我们单位好像只能产前十五天休息了，可能每个单位的规定不同吧？你可以去人事部申请看看啊！

对哦，各个人事部规定不一样的。我们人事部说随便什么时候请，只要总长符合就行了。

我也和LZ有同样的困惑。

向公司请了2个半月产前假，不知道国家规定的90天产假里15天是含在2个半月里还是算产后的了。

飞天神鱼 在第 4 楼 写到

对哦，各个人事部规定不一样的。我们人事部说随便什么时候请，只要总长符合就行了。

我们单位也这样，只看总长，前面时间长了，后面就少休了，一样的！

 

产前假确实是15天,75天为产假.

但还有两个半月的产前假,当然工资只能打折为80%!(备注,这假期一定要公司同意的)

我的李小五 在 2008年03月30日 17:35 写到

产前假确实是15天,75天为产假.

但还有两个半月的产前假,当然工资只能打折为80%!(备注,这假期一定要公司同意的)

孕妈妈请假是件很麻烦的事情呢!

各个公司不一样的，就算是同一个公司的不同部门可能也不太一样。建议LZ还是去问问自己公司的HR吧～

是的,每个公司都有每个公司的规章制度.加油吧.

sonada 在 2008年03月30日 10:25 写到

请问有没有HR的DDP知道这个问题吗？

产假是生产前15天，和生完后75天，一共90天是带薪的。多出来的日子要请假，如果有医院的病假条，就算是病假，如果没有那就算事假。公司一般有带薪的假期，用完后就根据情况打折扣工资啦 。具体还是要去公司人事部问一下。