不知道国家有没有规定,DDP工资是不可以降的呀

有人事知道吗

好像没听说过这个规定呢.

我的工资似乎也变相的减了.

《上海市女职工劳动保护法》第六条规定：各单位不得在女职工妊娠期、产期和哺乳期降低其基本工资；不得以女职工妊娠、生育和哺乳为由，解除其劳动合同。

可以看这个帖子：http://www.iyun.com/talk/t-1-39910-79.html

基本工资不变，其它都减，一样的下场，唉

我的一个同学原来是做项目经理的，怀孕以后，公司想给她调部门，改到软件测试部门，美其名曰是关心她，怕她累。事实上，是因为软件测试部门的薪水比她原来的低。还把她的笔记本电脑换成了台式机。很过分的！

结果我的同学不爽，干脆辞职。虽然公司做法不合法，但是他们就是欺负我们身体不便，不能生气。我同学没跟他们计较。哎，现在在家里作全职妈妈呢。