昨天和我们人事问关于产假的规定，答曰：完全根据政府规定，自己上外服网站看。

GP！

不知道这样的人怎么做事儿的，难怪公司的人都看不起她！

竟然还告诉我，我每次产前检查算在年假里，因为根据新的规定休了产假就没有有年假了。好像她还很照顾我一样。

NND！

我才不管它，先休两天再说！

产前检查是算做上班时间的哦！《上海市女职工劳动保护办法》里规定的哦！我查过呢！

年休假和产前检查是一点关系也没有的哦！

有这种规定吗？外面单位反正不是这样的

叫她死一边去，为了讨好领导居然打DDP的主意

现在的人事太差了,竟然会这样说!

他说休了产假就不能休年假,那就先休完年假再休产假,她也没话可说了.

上海市女职工劳动保护办法

http://www.shanghai.gov.cn/shanghai/node2314/node3124/node3125/node3129/userobject6ai656.html

拿这个去给人事看,看她还有什么话说!

之前我们公司也是说,一个月只有一天产假,可是月份大了以后,产检的次数就多了,我就跟人事说了,也把这份规定给她看了,她现在也承认可以产检了,只要跟部门经理打个招呼就可以了.还有,满七个月以后,可以工间休息一个小时,她也知道了.

我过段时间就可以早下班一个小时了!

我们的GP公司产检可以，只是没有工资，现在我是每周一次也是一样！

公司人事为什么都是这样的？

我还以为我们公司的GP人事这样，原来天下乌鸦一般黑！！！

这个人不懂的,

把资料丢给他看

不过我们单位那个人也很怪的,问她有没有产前假

她跟我来句,一般没有,除非身体有什么异常.

这话怎么听怎么怪

   为什么没有工资啊?应该算工时的嘛.

   我们公司的人事倒是比较正规的,产检一律算全勤,全天都不用去.只要在假单上注明就可以了,怀孕七个月以后一天一小时的休息如果没有休,可以打签呈,请经理签字,到了休产假的时候积起来一起休掉.

同样是女人呢

我都快八個月了。還不可以提前下班。暈呼呼。

不過年假和產假一點都不搭邊的哦。

真是变态 NND是不是没有老婆的，等到他老婆生孩子的时候就知道了