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休完产假后合同刚好到期

单位若是在我休产假期间再请了一个人代替我工作的话

是不是就可以不和我续签合同,然后我就失业了?


哺乳期也算的,他们应该不敢辞你的,合同顺延到宝宝一周岁的

偶也是明年到期闹。。

我的合同也快到期~~

产假虽然休息完了,但你还是脯乳期,应该是顺延的.不能辞退.

勞動法里規定:合同里的到期日要加上你孕期和哺乳期的月份。。才是合同真正的到期日。

不用擔心哦。。


我也一样,但是应该是顺延的,否则告他.

没过哺乳期

不可以的


哦,一个朋友也遇到这个状况,告诉她一声

你现在同样在法律保护期内,呵呵,为什么会担心公司不再跟你续签呢?
哺乳期公司是不可以辞退你的

沪生妈妈 在 2007年12月10日 16:18 写到
你现在同样在法律保护期内,呵呵,为什么会担心公司不再跟你续签呢?


给各位热心的mm送花

担心原因是怕老板觉得我哺乳期老是请假什么的就把我辞退了啊!


如果单位辞退你的话,可以去劳动仲裁的。


qiuchenchen 在 2007年12月10日 16:59 写到

如果单位辞退你的话,可以去劳动仲裁的。


现在对ZMM和哺乳期的妇女都保护的。

公司不可以随便辞退你的~~~~~~~~~~
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